Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen, konstruktiven Bearbeitung von Konflikten.

Mediation (lat. „Vermittlung“) ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder Vermeidung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien – Medianden genannt – wollen mit Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator) zu einer einvernehmlichen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.

Mediation ist:
vertraulich
strukturiert
freiwillig
ergebnisoffen

MediatorInnen sind:
allparteilich
unabhängig
qualifiziert
professionell

Konfliktparteien sind:
eigenverantwortlich
an einer konstruktiven
Konfliktbearbeitung interessiert
erarbeiten eigene Lösungen

Ziele der Mediation

Das Ziel der Mediation ist die einvernehmliche, außergerichtliche Lösung eines Konfliktes – möglichst durch den wechselseitigen Austausch über die Konflikthintergründe und mit einer verbindlichen, in die Zukunft weisenden Vereinbarung der Teilnehmer. Im Unterschied zu einem Gerichtsverfahren sollen im Rahmen einer Mediation beide Konfliktparteien gewinnen – anzustreben ist ein Win-Win-Ergebnis. Der Gegenstand der Mediation ist dabei nicht auf das begrenzt, was objektiv als Anspruchsgrundlage gegeben ist, sondern bezieht allgemeinere individuelle und gemeinsame Interessen aller Parteien ein.

Ein Mediationsverfahren ist grundsätzlich zukunftsorientiert – es wird nicht nach einer Schuld gefragt.

Einsatzbereiche der Mediation

Das Verfahren der Mediation kann in allen Bereichen der Gesellschaft eingesetzt werden. Konflikte treten auf in der Familie, in der Arbeitswelt, im Schulbereich, im Gesundheitswesen, im Gemeinweisen, zwischen Generationen, im Bauwesen und vielem mehr. Jeder Bereich hat seine besonderen Spezifika, die auch in der Konfliktbearbeitung eine Rolle spielen. Die Methode der konstruktiven Konfliktlösung durch Mediation ist universell einsetzbar. Im Vordergrund steht die Lösungsorientierung; Harmonie herzustellen ist nicht das vordringliche Ziel. Mediation ist immer dann sinnvoll, wenn die Parteien die Lösung ihres Konfliktes selbst bestimmen wollen, insbesondere wenn sie – aus welchen Gründen auch immer – künftig weiter Kontakt pflegen.

Bei Mediation in Familie, Partnerschaft und Freundschaften  geht es um Konflikte im sozialen Nahraum. Beteiligt sind Menschen, die verwandtschaftlich, verwandtschaftsähnlich oder freundschaftlich miteinander verbunden sind.

Bei der Mediation in Organisationen / Wirtschaftsmediation geht es um Konfliktentschärfung in Unternehmen. Konflikte zwischen Firmen sowie Streitigkeiten innerhalb der Unternehmen sind an der Tagesordnung. Nicht selten enden sie vor Gericht – und damit, dass aus einstigen Geschäftspartnern erbitterte Feinde werden. Eine außergerichtliche Lösung wie die Mediation kann nicht nur neue Lösungswege aufzeigen, sondern spart zudem Geld und Nerven.

Welche Kosten entstehen?

Vor der ersten Sitzung biete ich ein Vorgespräch von bis zu einer halben Stunde Dauer an, dessen Kosten mit der ersten Honorarforderung verrechnet werden. Eine Sitzung dauert normalererweise 1,5 Stunden, aber nicht mehr als 2 Stunden, und wird pro Zeitstunde abgerechnet. Die Dauer des gesamten Mediationsverfahrens ist individuell verschieden, liegt aber in der Entscheidung der Parteien.
Eine Kurzzeit-Mediation mit bis zu 6 Stunden an einem Tag ist möglich.
Außerdem biete ich auch eine Einzel-Mediation an, d.h. nur eine Partei des Konflikts klärt die eigene Situation.

Kosten:
Vorgespräch      30,00 €
Stundensatz      90,00 €
Stundensatz bei Einzel-Mediation    65,00 €
Ab 20 km Anfahrt/Abfahrt wird der km mit 0,30 € in Rechnung gestellt.
MwSt. fällt derzeit nicht an, so dass obige Beträge den Gesamtbetrag darstellen.
Die Parteien einigen sich zu Beginn, wer wie viel von diesen Kosten trägt – so dass außer bei der Einzel-Mediation die Kosten unter allen Parteien aufgeteilt werden.

Gerne stehe ich Ihnen für Fragen und weiteren Auskünfte zur Verfügung.
Sprechen Sie mich an!Klaus-Jürgen Dott
0 41 31 / 66 084
kjdott@t-online.de